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            您現在的位置:懷遠人才網|懷遠招聘網 > 懷遠最新求職資訊 > 超好用的簡歷制作技巧!

            簡歷是我們走出校園交給社會的第一份答卷,跟高考批卷一樣,結果是不及格、及格、中等、優秀,全都由每個人在校園的四年知識積累和沉淀決定。在交出這份答卷前,不同的是,高考允許的修改檢查時間很少,但簡歷這份答卷我們可以細細斟酌修改。

                  但是制作一份精美的簡歷并不是那么的容易,很多人談到簡歷毫無頭緒,不知從何下手,其實只要抓住HR的心理,便可以輕松拿下。下面給大家分享幾個小技巧,希望可以對大家有些幫助。

            1、知己知彼,百戰不怠

            (1)求職分析

                  這份工作是干什么的?(通過招聘廣告或者是上網了解崗位工作職責)

                  這份工作有什么要求?(繼而了解技能、經驗、素質三個方面的要求)

                  這份工作有什么特別要求?(是不是特殊行業有一些特殊證書要求?還有用人單位的個性要求?)

                  我哪些地方適合這份工作?(最重要的一點,通過上面三個方面的了解測算自我匹配度有多少,如果達到60%就有很大希望。)

            (2)簡歷模板

                  建議選擇簡約、線條式、商務式風格的簡歷模板,特別強調,不要追求花哨的、中英文混合、純表格的。請記住,簡約是一種美。

            2、簡歷內容

                  整個簡歷是非常有結構性的,共分為標題、求職意向、個人信息、教育背景、工作(實習)經歷、獎勵榮譽情況、個人技能及其他信息八個方面。

            (1)標題

                  直接寫求職者的姓名作為標題,讓人一目了然,不要寫成“簡歷”、“個人簡歷”或XX的個人簡歷,標題要顯眼,突出,建議采用微軟雅黑字體,大小根據實際版面字體進行搭配。

            (2)求職意向

                  原則上必須要填且只填一項,要表述明確,一般相當于公司崗位,絕對不要超過兩項,最好能和招聘單位的要求相匹配。

                  例如,求職意向寫成銷售及行政助理類,大家覺得對不對呢,答案肯定是不對,銷售和行政這兩個工作崗位在能力、經驗及素質的要求上相差甚大,簡歷下面的內容也不知道是重點突出什么,這樣給面試官會造成很大的困擾,繼而會有對你目標不清晰的判斷,這類錯誤在應屆畢業生簡歷上非常多。

            (3)個人信息

                  堅持“多一件事不如少一件事”的原則,不需要展示的信息就不要畫蛇添足。

                  必填信息:姓名(標題已經寫過,這里可以寫上,顯得完整)、性別、出生年月、手機號碼(如果是外地號,格式請寫成(0)139 0000 1234)、郵箱(盡量正式)、通訊地址(做好與面試地點距離的估測)

                  選填信息:政治面貌(如果不是黨員,建議可以不填)、籍貫(可以不填)

                  照片:能不放就不放,如果公司提出明確的照片要求或所求職行業和崗位與形象有關,這種情況可以放。如果你的形象確實很好(在這可不要自戀哦),那也可以放,但只是正規的證件照,不是藝術照或大頭貼。

            (4)教育背景

                  寫教育背景不是寫流水賬,而是要展現自己再學習的優勢和特點。僅交代大學及以上的教育信息,千萬不要小學高中都填進來,會顯得很詞窮。要以時間為倒敘展現整個教育情況

            (5)工作(實習)經歷

                  對于應屆畢業生而言,工作經歷包括實習經歷和社會實踐兩個部分。經歷不是越多越好,關鍵要和求職意向相關。

            (6)獎勵情況

                  根據求職目標崗位,抓住自身含金量高的獎勵;含金量高的經歷酌情插入教育背景。

            (7)專業技能

                  專業技能、英語技能、IT技能(謹記不要一概而論的描述熟練掌握);盡量用證書說話;描述寫得簡明,不要長篇幅。

            (8)其他信息

                  特長愛好:一般不寫,除非對工作有幫助。

                  個人評價:千萬不要千篇一律的從網上直接復制,如果想寫,一定要在了解求職公司的基礎上去寫,力求客觀真實,少些理想和修飾的詞匯,大致結構可以從自我學習經歷和興趣、實習業績和能力展現、自我對于崗位的優勢及愿景。

            3、凝練語言,不說廢話

                  HR每天看很多簡歷,很討厭說廢話的人,如果簡歷滿篇都說不到重點,HR不僅不關心你的紙面實力,更會覺得你抓不住重點。一句話能說清的,絕不多說一個字。

                  聯系前面,簡歷需要針對不同企業特別優化,在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。

            4、確保你的簡歷是搜索引擎優化的

                  在數據為王的時代,簡歷內容里也必須包括一些關鍵字,以便HR可以通過搜索引擎搜索到你的簡歷。但不要過度使用關鍵字,這會使得你的簡歷被踢出搜索結果頁面。如果關鍵詞里包含你所在職業領域內經常使用的術語的變形,會更容易引起HR的注意。


            5、在定稿之前檢查語言表達和錯別字

                  一定不要讓簡歷出現語病或錯別字,這會讓HR抓狂,他們并不想浪費時間去猜你到底想要表達什么。

                  在定稿前最好讓朋友或者同事校對你的簡歷,確保簡歷通順沒有錯誤。也可以使用編輯程序內的糾錯功能,確保沒有拼寫錯誤,但是糾錯并不能保證你的語言表達準確,它只能確保沒有拼寫錯誤。如果你想輸入“他們”,但是編輯成了“它們”,那么糾錯功能無法幫助你。

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